～困っているからこそ、迅速な対応が必須～
- 従業員のメンタルヘルスを含む健康管理。保健スタッフとしての支援が可能。
- 従業員のメンタルヘルスを含む健康相談全般を、電話及びオンラインによる対応。
- メンタルヘルス含む人材教育研修サービスの提供。
- 全従業員に対して、セルフケア及びラインケアの定着化を支援。
- 随時（速やかに）個別カンセリングの実施が可能。
- 産業医による面接指導を望まない高ストレレス者への補助面接指導（個別カウンセリング）。
- 産業医による面接指導が必要か判断したい時の補助面接指導（個別カウンセリング）。
- 休職者の状況確認（直属の上司に代わって、企業様と休職者の連携を図る）。
- メンタルヘルス不調者の受診時の同席（本人同意の上）。企業様に代わって病状の確認ができる。
- 休職者の復職プログラム支援。復職のタイミングを、ご本人及び企業様とともに検討する。
- 助成金の活用や、就業規則の見直しを支援（社労士による）。
その他、「旭川が地場だからこそ」できる支援に取り組んで参ります！
迅速な対応で、メンタルヘルス対策のお手伝いをさせていただきます。
組織強化へ ～ストレスチェック制度支援対策～
2015年12月より、ストレスチェック制度が義務化されました（従業員50人以上の事業場）。
私達は、次のようなお悩みを抱えている企業の皆様にお応えし、職場のストレスチェックやメンタルヘルス対策を支援いたします。
- ストレスチェックにどうやって取り組めば良いのか分からない。
- 職場のメンタルヘルス対策に取り組みたい。
- ストレスチェックの実施・実施後のフォローを依頼したい。
- その他、ストレスチェック・メンタルヘルス対策に関することを相談・依頼したい。
