新入社員研修後の現場ギャップを埋める実践力強化セミナー

本セミナーでは、入社1ヶ月前後に多くの新入社員が直面する「現場での壁」をテーマに、実践的なスキルと考え方を学びます。

仕事の進め方の基本となるPDCAサイクルやタイムマネジメントを整理し、「なぜうまくいかないのか」を明確にします。その上で、「できない」を「できる」に変えるための具体的な思考と行動を身につけていきます。

また、職場で信頼される新人になるために欠かせないコミュニケーションや接遇マナーについても、体験型ワークを通して実践的に学びます。明日からの行動が変わることを目指した90分のセミナーです。

新入社員研修後に起きる“現場ギャップ”の正体

新入社員研修では理解できていたはずの内容が、現場に出た瞬間うまく活かせない。その背景には「知識としての理解」と「実務での判断・行動」の間にあるギャップが存在します。本パートでは、なぜ現場で戸惑いが生まれるのか、その構造をわかりやすく整理します。

※詳細は下記ページをご覧ください。

入社1ヶ月の壁を越える｜新入社員フォローアップセミナー | 医療接遇マナー・ビジネスマナー・メンタルヘルス対策はリフレイムで

研修は受けたのに、なぜかうまくいかない…。入社1ヶ月の壁に直面する新入社員へ。「できない」を「できる」に変える90分のフォローアップセミナーです。 入社1ヶ月の壁に…

医療接遇マナー・ビジネスマナー・メンタルヘルス対策はリフレイムで | 組織を創る人に～　各種研修・カウンセリング・ストレスチェック　北海道～全国どこへでも出張します！