札幌の新入社員研修

札幌で新入社員研修をご検討中の企業様へ

新入社員の育成でこのようなお悩みはありませんか？

新入社員を迎えるたびに、育成の重要性を感じながらも、現場に任せきりになっていないでしょうか。

• 社会人としての基本をどこまで教えればよいのか迷う
• 報告・連絡・相談が徹底されず、指示が伝わりきらない
• 配属後に戸惑い、受け身になってしまう
• 早期離職につながらないか不安がある
• マナーだけでなく、仕事への姿勢まで育てたい

新入社員の育成は、単なるマナー教育ではありません。
社会人としての土台を整え、職場で機能する力を身につけさせることが重要です。

本研修では、実務の基礎に加え、働き続けるための意識づくりまでを視野に入れたプログラムを提供しています。

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実務とメンタルの両面から整える新入社員研修

本研修では、社会人として必要な基本行動やビジネスマナー、報告・連絡・相談などの実務基礎を体系的に学びます。

単なる知識の習得にとどまらず、ロールプレイや演習を通して、現場で実践できるレベルまで落とし込みます。

さらに本研修の特長は、「メンタルヘルスの基礎」を取り入れている点です。

新入社員にとって、環境の変化は大きな負担となります。
ストレスとの向き合い方やセルフケアの基本を早い段階で学ぶことは、長く安定して働くための土台づくりにつながります。

実務力と心の土台。
その両面を整えることが、配属後のスムーズな立ち上がりと組織の安定に結びつきます。

2日間で身につける研修内容

【1日目】　社会人としての土台をつくる
　オリエンテーション　自己紹介と研修の目的を共有
　1、社会人としての心構え
　・　学生と社会人の違い
　・　何のために働くの？会社とは
　・　社会人としての5つ意識
　・　職場のエチケット
　・　コンプライアンスについて考える（SNSへの書き込み）
　2、信頼される仕事の進め方
　・　報告・連絡・相談の基本
　・　指示の受け方
　・　PDCAの考え方と仕事の進め方
　3、コミュニケーションの基礎理解
　・　コミュニケーションとは何か
　・　職場におけるコミュニケーションの目的
　・　信頼と好感を生む話し方・聞き方

【２日目】　実践力を身に付ける
　４、社会人としての接遇マナー
　・　 報酬をいただくプロとして
　・　顧客とは
　・　接遇マナーの5原則～挨拶，表情，身だしなみ，態度，言葉遣い～
　5、これだけは知っておきたい！ビジネス実務①　
　・　電話応対の基本
　・　取次と名指し人不在時
　・　電話のエチケット
　6、これだけは知っておきたい！ビジネス実務②
　・　電子メールのマナー
　・　ＮＧ例の共有
　7、これだけは知っておきたい！ビジネス実務③
　・　来客応対と訪問時のマナー
　・　受付対応と名刺交換
　・　席次ついて（応接室・会議室・エレベーター等）
　・　お茶の接待
　8、メンタルヘルスのお話
　・　ストレスを正しく理解する
　・　楽しく！セルフケア

講師

開催日時

2026年4月7、8日（火、水）10:00～16:00

定員

10名

参加費用

25,000円/お一人様

開催場所

〒060-0061
札幌市中央区南1条西4丁目　日之出ビル9階　さっぽろ大通コワーキングスペース　ドリノキ

現場で活きる力を育てる新入社員研修

社会人としての基礎力に加え、定着率向上を見据えた土台づくりを重視したプログラムです。社会人としての心構えやビジネスマナー、報連相などの実務基礎を学ぶと同時に、「ストレスとの向き合い方」や「セルフケアの基本」も身につけます。知識の習得にとどまらず、実践演習を通して“現場で機能する力”を育てます。

皆様にお目にかかれますことを楽しみにしております。

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リフレイム　　河野　恵美　Kouno，Megumi

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