新入社員研修後の現場ギャップを埋める実践力強化セミナー
本セミナーでは、入社1ヶ月前後に多くの新入社員が直面する「現場での壁」をテーマに、実践的なスキルと考え方を学びます。
仕事の進め方の基本となるPDCAサイクルやタイムマネジメントを整理し、「なぜうまくいかないのか」を明確にします。その上で、「できない」を「できる」に変えるための具体的な思考と行動を身につけていきます。
また、職場で信頼される新人になるために欠かせないコミュニケーションや接遇マナーについても、体験型ワークを通して実践的に学びます。明日からの行動が変わることを目指した90分のセミナーです。
新入社員研修後に起きる“現場ギャップ”の正体
新入社員研修では理解できていたはずの内容が、現場に出た瞬間うまく活かせない。その背景には「知識としての理解」と「実務での判断・行動」の間にあるギャップが存在します。本パートでは、なぜ現場で戸惑いが生まれるのか、その構造をわかりやすく整理します。
実践形式でビジネスマナーを習得。基本動作から確実に身につけます。
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「できない」を分解して「できる」に変える思考と行動
「できない」と感じる状態は、能力不足ではなく“分解されていない状態”であることが多くあります。業務を細かく分けて捉えることで、何が分かっていて何が足りないのかが明確になります。本パートでは、明日から実践できるシンプルな改善ステップを具体的に学びます。
職場で信頼される新人になるための実践ポイント
評価される新人は、特別なスキルよりも「基本行動の質」が安定しています。報告・連絡・相談や、指示の受け方、確認の仕方など、日々の小さな行動の積み重ねが信頼につながります。本パートでは、現場で「任せたい」と思われるための具体的な行動習慣を整理します。
講師
リフレイム代表
河野 恵美
こうの めぐみ
MEGUMI KOUNO
心と職場に笑顔を届ける
サポートを
「仕事は楽しく！」をモットーに、皆様が安心して働ける環境作りをお手伝いしています。ビジネスマナーやストレス管理、メンタルヘルスケアに関するお悩みやご相談がございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。
経歴
- 20歳 国立旭川工業高等専門学校 工業化学学科 卒業
- その後の人生、紆余曲折…働きながら、子育てしながら、学びながら…目まぐるしい20代を過ごしました
- 30歳 正看護師資格取得。旭川市内の医療機関に従事
- 外科病棟、外来看護、デイケア、デイサービス、訪問看護の経験を積みました
- その後 治験コーディネーター(CRC)として、治験実施施設支援機関旭川オフィスの立ち上げに関わり、道内各地の医療機関を支援。管理職経験を通じて、職場でのストレス管理やコミュニケーションの重要性を実感
- メンタルヘルスに関わる専門資格を取得し、心のケアに関する知識と技術を深める
- ストレスチェック制度開始と同時に、ストレスチェック実施者として実施を支援
- 接遇マナー研修や新入社員研修、メンタルヘルス研修等々講師を務める中、企業内個別カウンセリングとプライベートでのカウンセリングにも対応
- 正看護師として、健康観察、健康相談窓口業務にも従事
- 現在 研修講師として活動し、企業や個人に対してマナー教育やストレス管理、メンタルヘルスケアのサポートを提供
- ストレスチェック制度実施支援、個別カウンセリング等々のメンタルヘルス対策にも尽力して参ります
業務実績
これまで本当にたくさんの方々に関わることができました。
この実績は私の誇りです。感謝！
開催日時
2026年5月22日（金）18:30～20:00
定員
10名
参加費用
5,000円/お一人様
開催場所
〒060-0061
札幌市中央区南1条西4丁目 日之出ビル9階 さっぽろ大通コワーキングスペース ドリノキ
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受講後の変化と、明日からの一歩
本セミナーを通して、「なぜうまくいかないのか」が整理され、「どうすればできるようになるのか」が具体的に見えてきます。これまで漠然としていた不安が言語化され、自分自身で改善していくための行動が明確になります。
また、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方を見直すことで、職場での関わり方にも変化が生まれます。「言われたことをこなす」状態から、「自ら考えて動ける」状態へと一歩踏み出すきっかけとなるはずです。
明日からの行動を少し変えることで、仕事の進み方や周囲からの見られ方は確実に変わります。本セミナーが、その最初の一歩となることを目指しています。
「このままでいいのかな」と感じている方、ぜひご参加ください。
皆様にお目にかかれますことを楽しみにしております。
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リフレイム 河野 恵美 Kouno，Megumi
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