パワーハラスメントに関する相談がある職場に共通する特徴…

第一位は

「上司と部下のコミュニケーションが少ない」です。

コミュニケーション問題をクリアしないと

些細なこともすべてパワハラに感じてしまうものです。

職場環境改善の主要なターゲットは、やはり

『コミュニケーション』です。

河野　恵美

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