あさひかわ商工会の皆様
あさひかわ商工会の皆様 『効果的なケースカンファレンスの進め方』をテーマに チームビルディング，コミュニケーション…等々の研修を行わせていただきました。 あれもこれもと張り切り過ぎて，あっという間に4時間が過ぎてしまいま […]
メンタルヘルス対策～パワーハラスメント～
パワーハラスメントに関する相談がある職場に共通する特徴… 第一位は 「上司と部下のコミュニケーションが少ない」です。 コミュニケーション問題をクリアしないと 些細なこともすべてパワハラに感じてしまうものです。 職場環境改 […]
上川管内教頭会の皆様
先日、上川教育研修センターにて、ビジネスマナー研修の講師を務めました。『教頭先生のお仕事って、とにかく非常に忙しいんだよ！』と聞いたことがございます。ご多忙の中、多くの方にお集まりいただき、感激いたしました。100名を超 […]
『組織強化へ～ストレスチェック・メンタルヘルス支援事業～』
従業員50名以上の事業所の皆様へ 2015年12月より、ストレスチェック制度が義務化 されました（従業員50名未満の事業所は努力義務）。 私たちは、次のようなお悩みを抱えている企業の 皆様にお応えし、職場のストレスチェッ […]
リソースをフル活用partⅣ
「ワクワク感でいっぱい」 会社を退職する前にご紹介いただいた旭川の社労士さん。 私が一番手掛けたいと思っていた仕事。一人だから難しい、できない、無理… 自分に制限をかけて、あきらめていた思い。 「どうすればできるのか？を […]
リソースをフル活用！partⅢ
「思い立ったが吉日」 自分の閃きを、具体的な形にすることは苦手。 ですが、行動力は抜群(笑)いつも、思いつきだけで居ても立っても居られない！即行動！ こんな私の弱みを補ってくださる方を。人脈の中からすぐに思い出し、すぐに […]
リソースをフル活用！partⅡ
『閃き』 11月に、釧路に住む方と、旭川に住む私が。札幌のある場所で同席いたしました。 名刺交換をさせていただき、後日お電話を頂戴いたしました。 『河野さん、どうして自分のリソースをもっと活用して、ビジネスにしないの？」 […]
リソースをフル活用！
「リソースとは…」 目標を達成するために必要なものを、NLPでは『リソース』と呼びます。 簡単に申し上げますと、あなたが既に持っている資源（資産）のことです。 過去の経験や実績、知識、学歴、資格。もちろん、笑顔や健康、資 […]
株式会社福居製餡所の皆様
『ビジネスマナー研修を終えて』 2日間にわたり、福居製餡所様にて ビジネスマナー研修を行わせていただきました。 繁忙期と重なり大変お忙しい中、誠にありがとうございます。 これまでのお仕事を振り返りながら 「○○は今までも […]